Zlatibor: Prva grupa direktora domova
zdravlja završila obuku
Izuzetno zainteresovani učesnici, kvalitetna diskusija i nadahnuti predavači – ovako bi se mogla opisati atmosfera tokom trodnevne edukacije za 16 direktora zdravstvenih ustanova iz užičkog kraja, održana na Zlatiboru. U programu su učestvovali direktori domova zdravlja i zavoda za zaštitu radnika iz Arilja, Bajine Bašte, Čajetine, Čačka, Gornjeg Milanovca, Ivanjice, Kosjerića, Ljubovije, Lučana , Malog Zvornika, Nove Varoši, Požege, Priboja, Prijepolja, Sjenice i Užica.
Program je bio organizovan u 4 modula koje su
vodili vrsni i iskusni predavači, eksperti u svojim oblastima: Miroslav
Živković, dr Samo Fakin, prof.dr Vesna Bjegović i prof.dr Dejana Vuković. Ova
edukacija bila je prva u nizu obuka za direktore zdravstvenih ustanova na primarnom nivou zdravstvene zaštite, koje se sprovode u okviru
programa „Podrška izgradnji kapaciteta
rukovodstava ustanova primarne zdravstvene zaštite za sprovođenje reformi
finansiranja zdravstvene zaštite“ . Sličnu
obuku prošle godine prošli su rukovodioci bolnica
iz cele Srbije, a u ovom ciklusu u program učestvuje 165 direktora domova
zdravlja i zavoda za zdravstvenu zaštitu radnika. Edukacija se sprovodi pod pokroviteljstvom Ministarstva zdravlja
Republike Srbije, u okviru Drugog projekta razvoja zdravstva Srbije, a obuke
organizuju Methodes FranklinCovey SRB doo, FranklinCovey – DMS Hellas Group SA
i Komora zdravstvenih ustanova Srbije. Cilj projekta je da se rukovodioci zdravstvenih
ustanova informišu i edukuju; da se
upoznaju sa tehnikama i alatima neophodnim kako bi ojačali svoje liderske
sposobnosti i bili spremniji da rešavaju izazove sa kojima se svakodnevno
sreću. Otuda je i program u najvećoj meri usmeren na upoznavanje sa osnovnim
principima menadžmenta, ulogom lidera, planirenjem, timskim
radom, modelom merenja, unapređenjem
individualnog učinka…
“Primar je kičma zdravstvenog sistema!”
“80 posto zdravstvenih problema se rešava na primaru!” - ovako su govorili predavači tokom edukacije. Što se tiče učesnika – jedina “primedba” koju su izneli bila je da je trening možda suviše intenzivan, odnosno da bi voleli da su imali više vremena da prođu sve ono što je predviđeno programom. Ipak, bez izuzetka su ocenjivali obuku kao veoma interesantnu i korisnu.
Valentina Ristić, diplomirani ekonomista 5 godina je na poziciji direktora Doma zdravlja Mali Zvornik. Ovo su njena iskustva o edukaciji:
„Zaista je poučno i dinamično. Razmenjujemo iskustva i dobijamo nove korisne informacije. Komunikacija na
kojoj se insistira na ovim predavanjima i jeste ključna za rešavanje velikog
broja problema u ustanovama“.
Na pitanja -Šta je najveći izazov u rukovođenju zdravstvenom ustanovom kaže:
„Kadrovi, organizacija zdravstvene službe -to je najveći problem nas u malim mestima koji se stalno suočavamo sa odlaskom
ljudi u veće gradove i u inostranstvo“
Marijana Lišanin je 6 meseci na poziciji vd direktora DZ Ivanjica.
„Pozicija je jako teška, teško je
rukovoditi u ovim uslovima domom zdravlja koji ima 200 zaposlenih gde treba
uskladiti sve sa zakonima, novim uredbama, inovacijama a da svi budu
zadovoljni - u prvom redu pacijenti.
Što se tiče problema – izdvojila bih
problem manjka zaposlenih – manjak lekara, manjak sestara a nemamo mogućnost da
primimo nove zaposlene“
Edukacija je izuzetna naročito za nekog ko
je nov na ovoj poziciji (iako sam ja sam bila vođa jedne jedinice u domu zdravlja pre nego što sam došla na mesto direktora - dakle imala sam izvesno iskustvo upravljanja timom...) Od ponedeljka
počinjem sa primenom onoga što sam na ovoj edukaciji naučila. Mislim da će imati efekta!
I Lidija Šarac, neuropsihijatar, direktor Doma zdravlja Bajina Bašta sa nama je podelila svoje iskustvo:
„Na poziciji direktora sam od marta ove godine. Znala
sam većinu problema primarne zdravstvene zaštite i dok sam radila kao lekar ali
je drugačija perspektiva kada pristupite iz menadžerske pozicije. Moj cilj je
da sa iskustvom i znanjem unapredim situaciju u domu zdravlja. Ova edukacija mi mnogo znači. Učimo se određenim veštinama ali
dobijamo i informacije kako efikasnije i
efektivnije da se organizujemo. Slušajući probleme kolega shvatam da bi ovakva
edukacija i savetovanje sa kolegama bila neoohodna i češće. Sigurna sam da bi
to pomoglo da ono što radimo radimo na bolji način“
Direktori zdravstvenih ustanova koji su uspešno prošli obuku na Zlatiboru dobili su sertifikate. Program je akreditovan kod Zdravstvenog saveta Srbije i učesnicima donosi 18 bodova.
Edukacija za sledeću grupu direktora
domova zdravlja i zavoda za zdravstvenu zaštitu radnika biće održana u Novom
Sadu 13, 14 i 15. oktobra.
