Četvrta grupa rukovodilaca zdravstvenih ustanova uspešno je završila program obuka za menadžment u zdravstvu koji se realizuje u Komori zdravstvenih ustanova Srbije, u partnerstvu sa Methodes FranklinCovey SRB doo, FranklinCovey – DMS Hellas Group, a pod pokroviteljstvom Ministarstva zdravlja, u okviru Drugog projekta razvoja zdravstva Srbije.
Kao i prethodne grupe, i ova je prošla intenzivan trening organizovan u 6 dana (dva puta po tri vezana dana) koji je podrazumevao 5 modula tokom kojih su kombinovane prezentacije, timski rad u malim grupama, interakcija sa učesnicima i rad na konkretni primerima. Tematske celine koje su obrađene odnose se na:
principe novog finansiranja bolnica,
osnovna načela rukovođenja,
alate za izradu bolničkog budžeta,
troškovne centre...
Program je, i za ovu grupu rukovodilaca, završen celodnevnim predavanjem „Menadžment u bolnicama“ koje je držala prof.dr Vesna Bjegović. Nakon predavanja, učesnici su dobili sertifikate.
Prof.dr Vesna Bjegović:
„Zadovoljna sam motivacijom menadžerskih timova koji učestvuju u
ovom projektu. Ovde nisu samo lekari; imamo i ekonomiste i pravnike i dobro je
da imaju priliku da uče ali i međusobno razgovaraju. Trudili smo se da
napravimo program tako da učesnicima pružimo konkretna i korisna znanja
neophodna da bi bili što uspešniji na
upravljačkim pozicijama na kojima se nalaze. Promena u zdravstvu je mnogo i
brojni su izazovi sa kojima se rukovodioci suočavaju tako da kultura edukacije
menadžmenta u zdravstvu mora da se proširi“
Učesnici u
programu ističu da su veoma zadovoljni što su dobili priliku da unaprede svoje
veštine i nadaju se da će biti više edukacija ovog tipa.
Ljiljana Antić, vd direktora ZC Vranje
„Moja iskustva su
veoma pozitivna. Dopada mi se radioničarski tip edukacije i interakcija.
Predavači su pristupačni i harizmatični. Što se tiče predavanja u vezi sa DSG
sistemom – to mi je bilo interesantno i „lako“da pratim jer smo se kao ustanova pre kovida snažno usmerili na DRG . Napravili
smo internu komisiju, kolegijume na
kojima smo procenjivali koliko smo se pokrenuli napred; rešavali probleme i
nerazumevanja koja su pratila ovu novinu. Predavanje u vezi sa DRG sistemom
dalo mi je i neke nove uvide koje ću svakako iskoristiti. Generalno – u vezi sa
temama o kojima smo ovde slušali dosta toga mi već znamo ali uvek ima prostora
da se unapredi znanje.
Ono što bih
izdvojila kao posebno interesantno su saveti koji se odnose na komunikaciju sa
zaposlenima i motivaciju. „
Marica Nastasijević, pomoćnik VD direktora iz Zdravstvenog centra Kladovo takođe je istakla da veruje da će joj učešče u ovom programu pomoći da unapredi veštine rukovođenja, naročito kada je u pitanju komunikacija sa kolegama.
„Imali smo
priliku da čujemo vrlo primenljive
savete, da se upoznamo sa novim tehnikama za rešavanje problema sa kojima e
suočavamo, da dobijemo korisne informacije i objašnjenja u vezi sa nekim
stvarima koje nam možda nisu tako jasne. Recimo - ja sam lekar i predavanja o mehanizmima
finansiranja ili budžetiranju mi je približilo
i pojednostavilo ove teme. Ja sam već nekoliko godina na mestu pomoćnika
direktora. Sada žalim što nisam imala priliku da ovako jednu edukaciju prođem
čim sam došla na tu funkciju. Sigurna sam da bi mi bilo mnogo lakše.“
Podsećamo,
edukacije za menadžment u zdravstvu održavaju se u okviru projektne aktivnosti „Podrška
izgradnji kapaciteta rukovodstava bolnica za sprovođenje reformi finansiranja
zdravstvene zaštite“. Projektom je predviđeno da ukupno 180 direktora, zamenika
direktora i pomoćnika za finansijske poslove iz 57 bolničkih ustanova završi
ovu obuku, kako bi se osnažili da u reformskim procesima u zdravstvu učestvuju
kao aktivni, informisani i kompetentni nosioci promena u sistemu.
Program je
akreditovan.
