Prva grupa rukovodilaca zdravstvenih ustanova koja, nakon letnje pauze, učestvuje u obuci u okviru projekta „180 menadžera za funkcionalniji zdravstveni sistem“ završila je trening koji je bio organizovan u dva temina, na dve lokacije - prvi deo 10. i 11. septembra Vrnjačkoj Banji, a drugi deo 17. i 18.septembra u Sokobanji. U ovoj grupi rukovodilaca učestvovali su predstavnici 8 velikih bolničkih sistema: Kliničkog centra Srbije, KC Vojvodine, KC Niš, KC Kragujevac i kliničko bolničkih centara : Dragiša Mišović, Zemun, Bežanijska kosa i Zvezdara.
Edukaciji
su prisustvovali predstavnici Ministarstva zdravlja (državni sekretar, prof.dr Ferenc Vicko) i Drugog projekta razvoja zdravstva Srbije pod
čijim pokroviteljstvom se održava edukacija, kao i međunarodni konsultanti i
ekspertski tim koji realizuje obuku.
Dinamičan program podeljen u nekoliko modula ima za cilj da osnaži rukovodstva bolnica u sprovođenju reformi finansiranja zdravstvene zaštite. Učesnicima su predstavljeni bazični principi menadžmenta u zdravstvu, sa fokusom na pod-teme: uloga menadžera, planiranje i timski rad, motivacija; potom - principi novog modela finansiranja zdravstvenih ustanova i model plaćanja po sistemu dijagnostički srodnih grupa, finansijski menadžment u zdravstvu i menadžment bolnica.
Prezentacije su imali: Miroslav Živković, dr Jurica Toth, dr Samo Fakin, prof.dr Vesna Bjegović, dr Tihomir Strizrep, dr Simo Vuković, prof.dr Georgios Konstantinidis, Prof.dr Dragan Lončar.
Živa
diskusija i interakcija obeležile su program a učesnici su pokazali
spremnost da podele iskustva iz svojih ustanova.
Prof.dr Zoran Perišić, vd direktora KC Niš
„Ideja
da se održi ovakav trening je odlična jer
omogućava da se mi koji kreiramo naše lokalne politike upoznamo sa atraktivnim mehanizmima za rešavanje izazova.
Postupak prepoznavavanja problema je polovina njegovog rešavanja. Zahvalan sam
i predavačima i kolegama za mnogo interesantnih razmišljanja koja sam ovde čuo.
Radujem se vremenu kada će ovakav način edukacije lidera biti ono bez čega se
ne može.
Svi
smo došli sa nekim svojim problemima i opterećeni rokovima ali je dobro što smo dobili priliku da se čujemo
međusobno i sagledamo ono što nas muči i na
malo drugačiji način.“
Jovica Milovanović, zamenik direktora KCS
Drago
mi je kada god sam u prilici da dobijem
savete kojima unapređujem svoj rad. Ovakve edukacije razumem kao mogućnost da se
upoznam sa novim veštinama, novim alatima, pa i da uočim gde sam do sada grešio.
Imamo izuzetno iskusne predavače koji su "gađali pravo u metu" i nadamo se da ćemo u nastavku edukacije
napredovati još više. U komunikaciji smo sa drugim ustanovama i znamo da smo
pred istim izazovma ali je uvek korisno čuti razmišljaja kolega kako da se na
izazove odgovori. Čini se da će programsko budžetiranje doneti više slobode ali
i odgovornosti rukovodiocima. Deluje mi se da je to napredak u odnosu na
kolotečinu u kojoj je zdravsto bilo. Promene zvuče dobro ali tek kada počnemo
sa primenom novog modela imaćemo i konkretno iskustvo a ne kao za sada –očekivanja od najavljene promene
Miomira Putnik, pomoćnik direktora KBC Zvezdara
Apsolutno
sam uverena da ću mnoge preporuke koje
sam čula moći da primenim u svom radu i to je ono što mi se najviše dopada kod
ove edukacije – insistiranje na konkretnim i praktičnim alatima kojih nismo
bili svesni a moći će mnogo da nam pomognu. Korisno je što se sastajemo
komuniciramo uz „moderiranje“ edukatora – eksperata čijim sam pristupom
izuzetno zadovljna.
Podsećamo, projekat „Podrška izgradnji kapaciteta rukovodstava bolnica za sprovođenje reformi finansiranja zdravstvene zaštite“ namenjen je direktorima, zamenicima direktora i pomoćnicima za finansijske poslove iz 57 bolnica u Srbiji. Program se realizuje pod pokroviteljstvom Ministarstva zdravlja, u okviru Drugog projekta razvoja zdravstva a organizuju ga, počev od 21.maja ove godine - Methodes FranklinCovey SRB doo, FranklinCovey – DMS Hellas Group i Komora zdravstvenih ustanova Srbije
Od
početka realizacije do sada, u programu su učestvovala 83 rukovodioca
zdravstvenih ustanova. Svaki od timova prošao je šestodnevnu obuku koncipiranu
tako da „provede“ učesnike kroz nekoliko
segmenata koji su suštinski važni za rukovođenje zdravstvenom ustanovom.
Trening je podeljen u pet modula:
-Osnovni
principi menadžmenta
-Finansijski
menadžment u zdravstvu
-Pricipi
novog modela finansiranja zdravstvenih ustanova
-Sistem
plaćanja po DSG u i
-Menadžment bolnica.
Program
„Podrška izgradnji kapaciteta rukovodstava bolnica za sprovođenje reformi
finansiranja zdravstvene zaštite“ je akreditovan kod Zdravstvenog saveta Srbije
